Dificultad para cubrir insuficiencia de personal
- Baja California Sur, Nuevo León, Colima, Nayarit, Jalisco y Quintana Roo reportan el mayor déficit
La industria manufacturera es la que enfrenta mayores problemas de suficiencia de personal, reporta la Coparmex.
De acuerdo a un estudio de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), en el sector productivo existen entre un millón 200 mil y un millón 600 mil vacantes que continúan sin cubrirse a pesar de que existe una población desocupada de más de 2 millones.
El salario de dichas plazas fluctúa, en promedio, entre 11 mil pesos y 16 pesos mensuales, aunque para puestos directivos el salario es mucho mayor.
El organismo empresarial identificó que en los primeros cuatro meses del año los principales retos laborales de las empresas fueron la dificultad para cubrir vacantes, la escasez de trabajadores, la falta de recursos para contratar más personal, las negociaciones salariales y la rotación de trabajadores.
Empresas en Jalisco, Quintana Roo, Baja California Sur, Nuevo León, Colima y Nayarit reportan mayores problemas de insuficiencia de personal, según el análisis cuatrimestral conocido como DataCoparmex
“El estimado que hacemos desde el lado del sector empresarial es que hay entre 1 millón 200 mil y un millón 600 mil vacantes abiertas que no se han podido cubrir”, dijo Medina Mora Icaza, presidente de la Coparmex.
Comentó que el dato no debería ser un problema, dado que existen más de 2 millones de personas, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, que están desocupadas.
El estudio muestra que la industria manufacturera y el comercio al por mayor se enfrentan a mayores problemas de suficiencia de personal, seguido del sector de generación y distribución de energía eléctrica, agua y gas natural, así como actividades agropecuarias. Por el contrario, los sectores con menos dificultades son servicios de esparcimiento y culturales, servicios educativos, minería y medios de información masiva.
Resaltó que en México hay más de 10 millones de personas que, a pesar de estar en edad de trabajar y tener potencial para hacerlo, no están ocupadas, aunque de esa cantidad sólo 2 millones son población desocupada mayor a 15 años que buscan trabajar.
Por su parte, la coordinadora de las áreas de Comercio Exterior y Mercado Laboral del Imco, Ana Gutiérrez, expuso que, en particular, se reportan cinco variables: dificultad para cubrir vacantes, negociaciones salariales, escasez de trabajadores calificados, rotación de personal y falta de recursos para ampliar el personal.
