Van 6.8 millones de pesos en multas

• Se da principalmente en el sector de la construcción, hotelero y restaurantero

El outsourcing está prohibido en México, no obstante, algunas las empresas en Quintana Roo, siguen aplicándolo.

Cancún.— La subcontratación de personal está prohibida en México, no obstante, según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las empresas en Quintana Roo continúan utilizando los servicios de trabajadores “reclutados” por terceros, principalmente en el sector de la construcción, hotelero y restaurantero, lo que ya ha derivado en sanciones para ellos.

La información obtenida a través de Transparencia de la secretaría destaca que en el último año se han aplicado cerca de 6.8 millones de pesos en multas a empresarios de estos ramos por incurrir en estas prácticas que ya deben ser erradicadas.

Se informó que un hotel de Tulum, se encuentra en medio de un procedimiento de multa de 3 millones pesos por negarse a contratar de manera directa a sus empleados, afectando con ello sus derechos laborales como lo son el pago de sus prestaciones de acuerdo a la ley.

Flor Ruiz Cosío, titular de la STyPS, explicó que al menos el 10% de las empresas turísticas y de la construcción en el Caribe Mexicano no han adoptado lo establecido en la reforma del 2021 a la Ley Federal del Trabajo, la cual limita el outsourcing en gran medida.  “Es un esfuerzo para darle justicia a los trabajadores. La ley ya está, ahora falta que las personas denuncien de manera anónima a través de la página de la secretaría, que en su lugar de trabajo les pagan en efectivo a través de otras empresas”, reconoció.

Y reconoce que sí existen casos en los que se permite la subcontratación, como cuando se requieren los servicios de una persona que no forma parte del objeto social o actividad económica de la empresa, aunque deberán hacerlo exclusivamente con empresas que cuenten con un registro vigente en el Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse), pues de lo contrario estarían cayendo en una irregularidad.

Preparan certificaciones en Cancún

 Jorge Moreno Rejón, presidente de la Asociación de Relaciones Públicas del Caribe Mexicano, explicó que buscan promover una certificación para relacionistas públicos de Cancún a fin de promover la profesión entre aquellos que cuentan con la experiencia, pero no con la carrera, afectando a quienes sí están establecidos.

“Estamos en pláticas con las universidades para que así tengan un valor curricular, además de que ya se cuenta con carreras, iniciando con los socios de la asociación que son cerca de 45. Estaremos trabajando en la certificación y esperamos que este año ya la tengamos lista para que aquellos que estemos trabajando en Relaciones Públicas tengamos una certificación avalada por la Asociación, pero creada por expertos de Cancún para abarcar temas como turismo, empresarios independientes y generar una formación”, comento.

Agregó que en Quintana Roo se cuenta con personas que tienen experiencia, pero no todos cuentan con una licenciatura, “por eso buscamos esta certificación ya que se cuenta con las universidades que cuentan con las licenciaturas y se puede trabajar al tener la formación” dijo.

Y agregó que “A veces se tiene un concepto erróneo del trabajo que se hace, sin embargo, deben estar en constante networking, buscando patrocinios y alianzas, así como convenios, por lo que se deberá hacer un filtro para posicionarse y así ubicar a Cancún como ejemplo”.

En México se cuenta con una Asociación Mexicana de Profesionales de Relaciones Públicas, en la que deben evaluar si ya se cuenta con este modelo de certificaciones, y es que, el trabajo de Relaciones Públicas suele confundirse sobre todo por trabajos en centros nocturnos en el que en realidad se dedican a las ventas, no obstante, esto no es la labor real, sino que se posiciona la imagen de la empresa o marca.