Hora 14
Mauricio Conde Olivares
Autoridades del Ayuntamiento de Benito Juárez entregaron a las y los titulares de las dependencias, unidades administrativas y entidades municipales, los Manuales de Organización y Manuales de Procedimientos de la Administración Pública Municipal 2021-2024.
El Salón Presidentes del Palacio Municipal fue sede de tan relevante evento, en donde el Encargado de Despacho de la Presidencia Municipal de Benito Juárez, dijo que la mejora regulatoria que se tiene es para simplificar, transparentar e impulsar el desarrollo y la competencia de la Administración Pública Municipal, lo que es indispensable para garantizar el buen desempeño de las y los servidores públicos ante la ciudadanía, y con ello dar un resultado eficiente de nuestras actuaciones, tal y como debe ser.
Asimismo, reconoció con esta entrega, a todas y todos los titulares que cumplieron en tiempo y forma su validación; y que trabajaron de forma efectiva con IMDAI. Dijo que uno de los principales objetivos de esta administración, es trabajar de manera eficiente y transparente para lograr mejores resultados.
Por otra parte, la Contralora Municipal, señaló que los manuales de organización y de procedimientos constituyen una herramienta, ya que son utilizados como un área de referencia en medición de desempeño de las y los servidores públicos.
En otro orden de ideas, déjeme comentarle que la transición hacia un mundo más sostenible está transformando radicalmente el panorama laboral. En este contexto, los Green Jobs se han convertido en una alternativa para que las organizaciones se adapten a las nuevas necesidades que marca esta tendencia.
Y es que a pesar de que actualmente 8 de cada 10 organizaciones trabaja en sus planes de Sostenibilidad Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés), el 94% carece del talento necesario para lograr sus objetivos, de acuerdo con el reporte “Green Jobs: tendencias de negocio y empleo sostenible”.
“Esto refleja una brecha significativa en las habilidades necesarias para impulsar la transición hacia un futuro más verde, dando impulso a los Green Jobs, donde las compañías reconocen que estos perfiles son esenciales para mitigar los impactos del cambio climático y vitales para mantener la competitividad que garantice la continuidad a largo plazo. Por ello, aquellas empresas que no se adapten a esta nueva realidad corren el riesgo de quedarse rezagadas y de perder su relevancia en el mercado”, explica Ivonne López, Gerente de Marca y Experiencia.
A decir de la especialista, el fenómeno de las competencias verdes se refiere a un conjunto específico de habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse en empleos relacionados con la sostenibilidad ambiental. Estas competencias incluyen la capacidad para desarrollar e implementar tecnologías limpias, gestionar recursos de manera sostenible, evaluar y reducir el impacto ambiental, así como promover la responsabilidad social corporativa (RSE).
De ahí que la adquisición, promoción e impulso de estas habilidades en las organizaciones es crucial para garantizar la empleabilidad y la adaptabilidad en un mercado laboral en constante evolución hacia la sostenibilidad.
De esta manera, las empresas deben adoptar un enfoque proactivo para gestionar y atraer talento verde. Esto implica implementar estrategias de gestión y atracción de talento, con el objetivo de acelerar la formación y reciclaje de habilidades, que además permitan la implementación de prácticas de contratación para incorporar criterios de sostenibilidad.
La promoción de una cultura organizacional comprometida con la sostenibilidad aumenta la competitividad y la reputación de una organización. También funciona como un imán para atraer a los mejores talentos.
De hecho, el “Informe sobre el Futuro del Empleo 2023” del Foro Económico Mundial revela que para el 26% de los candidatos la sostenibilidad es uno de sus criterios innegociables a la hora de evaluar la cultura y los valores de una compañía. Los colaboradores desean cada vez más trabajar en un lugar que valore el medio ambiente y en el que puedan influir positivamente.
Sin duda, el futuro de las contrataciones está vinculado a las habilidades en sostenibilidad. Las empresas que aborden proactivamente la adquisición y el desarrollo de talento verde no solo estarán mejor preparadas para prosperar en un mundo cada vez más orientado hacia la sostenibilidad, sino que también desempeñarán un papel crucial en la construcción de un futuro más próspero y sostenible para todos. La sostenibilidad ya no es una opción, es una necesidad, tanto para las empresas como para la sociedad en su conjunto.
Ahora, sí está usted planeando sus vacaciones, le conviene saber que Princess Cruises anunció ayer que su Crucero Mundial 2026, un viaje de 114 días a bordo del Coral Princess, visitará 52 puertos en 28 países, en seis continentes, la mayor cantidad de destinos jamás alcanzados en un crucero Princess World. Con los itinerarios ya a la venta, los cruceros que buscan viajes globales pueden los interesados aprovechar los beneficios de reserva anticipada y asegurar su lugar ahora a bordo de la aventura de 114 días que navegará más de 35 mil millas náuticas.
El World Cruise, rico en destinos, ofrece dos opciones de ida y vuelta con salidas desde Ft. Lauderdale, con salida el 5 de enero de 2026, y Los Ángeles el 21 de enero de 2026.
“Este Crucero Mundial 2026 aborda un interés creciente en viajes más largos que hacen escala en destinos más exóticos, y la necesidad de hacerlo como parte de una experiencia con todo incluido”, dijo Terry Thornton , director comercial de Princess Cruises. “Nuestro Crucero Mundial 2026 ofrece nuestro itinerario más rico en destinos hasta la fecha para que los huéspedes puedan sumergirse en una experiencia global rica en monumentos, ruinas antiguas, paisajes únicos, vida silvestre, gastronomía, culturas y patrimonio”, argumentó.
¿Qué es emocionante y nuevo?
Los nuevos elementos que los huéspedes pueden esperar a bordo del Princess World Cruise 2026 incluyen: Visita inaugural a Boracay, un paraíso tropical en el centro de Filipinas conocido por sus hermosas playas y centros turísticos, una novedad para Princess.
Coral Princess también hará escalas por primera vez en cruceros mundiales a: Puerto Chiapas, México y Ponta Delgado, Islas Azores. Visitas a 52 destinos, la mayor cantidad jamás ofrecida en un Princess World Cruise, con acceso a 45 sitios declarados Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO en todo el mundo.
Se trata de más tiempo en puerto con estancias “More Ashore Late-Night” en 13 puertos, incluidos Singapur, Sydney y Honolulu , y una pernoctación en Hong Kong.
SERVICIOS Y ENTRETENIMIENTO DE CORAL PRINCESS
Conectar a los huéspedes con los destinos a través de la programación a bordo de la línea de cruceros con oradores enriquecedores, expertos en destinos, embajadores, artistas y producciones teatrales respalda el itinerario aclamado por la crítica y seleccionado por expertos, lo que hace que este Crucero Mundial sea verdaderamente memorable. La experiencia a bordo ofrece:
Enriquecimientos culturales: clases de idiomas; clases de baile (tango, salsa, vals y más); artes y artesanías basadas en destinos; lecciones de instrumento (ukelele, mandolina y flautas) y cocina, cócteles y vino de inspiración local.
Eventos específicos del destino: espectáculos folclóricos que destacan el entretenimiento tradicional en varios puertos de Honolulu, Auckland, Barcelona y Lisboa; fiestas en cubierta y veleros con temas de destino; trivialidades; y Princess Book Club, lectura de novelas ambientadas en los países visitados.
Conferenciantes invitados: arte e historia del Mediterráneo, historiadores marítimos y de la Segunda Guerra Mundial, conferenciantes puente y embajadores de destinos de Hawái y maoríes. Las tarifas para el Crucero Mundial 2026 comienzan en 19 mil 999 dólares por huésped. Los huéspedes que reserven el Crucero Mundial completo antes del 31 de octubre de 2024 recibirán los siguientes beneficios:
Paquete Princess Premier gratis: incluye Wi-Fi, apreciación de la tripulación, bebidas alcohólicas premium, cafés especiales, cenas especiales, cenas informales ilimitadas, clases de ejercicios ilimitadas, entrega de OceanNow en cualquier lugar, asientos reservados en el cine y más.
Descuento Captain’s Circle de 1,000 dólares para dos invitados; Un crédito a bordo de 500 dólares cada uno para dos huéspedes. Billete de avión EZAir gratuito: clase económica para alojamiento con balcón y primera clase para huéspedes de minisuites y suites. Traslados gratuitos desde aeropuertos locales (LAX, FLL y MIA) y cenas especializadas gratuitas: una experiencia por semana.
Además, la experiencia vacacional MedallionClass ofrece experiencias excepcionales y personalizadas, típicas de barcos pequeños, mientras disfruta de las mejores comodidades para barcos grandes. Para los huéspedes que solo desean ver varias partes del mundo, se ofrecen segmentos de crucero con tiempos de navegación más cortos y aquellos que reserven antes del 31 de octubre de 2024 recibirán un crédito a bordo de 200 dólares.
Puede encontrar más información, incluidos los itinerarios completos y segmentados del Crucero Mundial 2026, en http://www.princess. com/worldcruise; empero, lo anterior será motivo de otro análisis en posterior entrega de HORA 14.
mauricioconde59@outlook.com
X: @mauconde
