CATEM da despensas para ganar el contrato en Turicun

  • Hacen gestión ante STPS para que les reconozca su toma de nota

 

Los trabajadores se mostraron sorprendidos  y dijeron que agarraron la despensa porque la situación está crítica

Cancún.- La Confederación Autónoma de Empleados y Trabajadores de México, en Quintana Roo (CATEM), formada hace año y medio por quienes fueron expulsados de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que preside José Isidro Santamaría Casanova, con entrega de despensas, quieren convencer a los 400 empleados de Turicun que cambien de central obrera.

El viernes, en el encierro de la avenida Bonampak, ubicada cerca del fraccionamiento Corales, entregaron despensas con 15  artículos de primera necesidad: azúcar, café, frijol, arroz, aceite,  entre otros, a cambio de que quienes recibieron su despensa les firmaran una lista que se presume la utilizarán para lograr su cometido, lo cual será objetado por la dirigencia sindical de esa empresa, ya que el contrato colectivo le pertenece a la CTM desde hace años.

Cada  despensa llevaba una leyenda de CATEM y la leyenda de Confederación Autónoma de Empleados y Trabajadores de México, por lo que los trabajadores se mostraron sorprendidos  y dijeron que agarraron la despensa porque la situación está crítica, sobre todo en la zona hotelera, donde es mínimo el número de pasajeros que transportan, ya que su sueldo es de 130 pesos diarios y lo que les ayuda es que por el boletaje les dan una compensación.

La dirigencia cetemista, cuyo secretario general en Quintana Roo es  José Isidro Santamaría Casanova, ya está haciendo lo correspondiente para  evitar que haya una desbandada, ya que todavía no se define quién de dos contendientes internos es el secretario generalal, si Zavalegui o “El Gato”,  ya que ambos están haciendo la gestión ante la Secretaría del Trabajo a nivel estatal para que se les reconozca su toma de nota y saber quién es el verdadero dirigente de los 400 empleados sindicalizados de Turicun, reconocido por las autoridades.

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