Hoteleros exigen al INM facilitar ingreso de colombianos a Cancún

 

Para no sufrir estragos económicos

 

  • En 2023 dejaron de recibir 2 mil dólares en promedio por cada persona que no viaja

 

Hoteleros exigen al INM facilitar ingreso de colombianos a Cancún y evitar más pérdidas económicas.

 

Cancún.— A pesar de los desafíos que enfrenta el turismo, los colombianos han demostrado un amor inquebrantable por viajar, y en destinos como Cancún y la Riviera Maya, encuentran una oferta excelente, lamentablemente, como consecuencia de las presuntas trabas que les pone el Instituto Nacional de Migración (INM) para ingresar al país, este interés cada vez se va perdiendo más.

En este marco los hoteleros de Quintana Roo proponen evaluar y motivar a los agentes de Migración para que sean cordiales con los turistas colombianos, y es que tan solo en 2023 dejaron de recibir 2 mil dólares en promedio por persona que no viaja, es decir, un total 162.2 millones de dólares, de los 336 mil 16 viajeros procedentes de Colombia que no llegaron al Caribe Mexicano, lo que representó una caída del 19.4% en comparación con un año antes.

Jesús Almaguer, presidente de la Asociación de hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, destacó que se han reunido con la gobernadora Mara Lezama, con directivos del Instituto Nacional de Migración (INM) y del Aeropuerto Internacional de Cancún para implementar medidas que impulsen la recuperación de este mercado.

“Queremos motivar a los agentes a que sean cordiales con los turistas, que sean atentos y para eso vamos a hacer un mecanismo de evaluación y en segundo de motivación”, declaró el hotelero.

Asimismo, refiere que “llegamos a un acuerdo de capacitación para atención a los turistas y nosotros estamos dispuestos a ofrecer esta, a través de la Asociación Mexicana de Agencias de Turismo Receptivo, presidida por Sergio González Rubiera, de manera gratuita”.

Hay que recordar, que por lo menos 10 turistas colombianos denunciaron que agentes migratorios de México los discriminaron cuando arribaron al Aeropuerto Internacional de Ciudad de México (AICM) y los retuvieron en un cuarto sin comida, móviles ni pasaporte, lo cual ya está siendo investigado por las autoridades correspondientes.

Solo 2 de 10 consiguen empleo en sector turismo 

De acuerdo con el reporte de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, únicamente dos de cada 10 buscadores de empleo en Quintana Roo son contratados luego de asistir a las ferias de empleo para el sector turístico.

Es decir, que en las 12 ferias de empleo que se realizan, de manera bimestral, han logrado ofertar seis mil 877 vacantes en más de 200 empresas. En este caso, explicaron que la dinámica es llevar a un solo lugar a las empresas para que los buscadores de empleo tengan varias opciones, sin embargo, solo 692 plazas han sido cubiertas por los contratantes.

Entre otras vacantes, se promueven operativas para cubrir áreas de cocina, restaurantes, camaristas, recepción, mantenimiento, seguridad, por mencionar algunas, de modo que requieren de habilidades especiales para poder ocupar alguno de los puestos.   Las cadenas hoteleras que participan, refieren que las ofertas de salario son de entre siete mil hasta los 24 mil pesos, aunque los hoteles ofrecen algunas prestaciones adicionales.

En lo que va del año se han realizado dos ferias de empleo. La más reciente, tuvo lugar los primeros días de abril, con más de 700 vacantes ofertadas. El promedio de las personas que están siendo reclutadas van de los 18 a los 30 años, aunque también hay opciones para personas de hasta 55 años.

El presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, Eduardo Domínguez Ibarra, explicó que los centros de hospedaje están impulsando la contratación en todos los rangos de edad “Los centros de hospedaje están todo el tiempo en constante contratación, pese a que también cada vez es menor el déficit de los colaboradores que se tienen en los hoteles”, dijo.

Entre enero y marzo, de cada año, son los meses cuando se concentra la mayor generación de oportunidades de trabajo en México.

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